/ / правильный расчёт заработной платы

правильный расчёт заработной платы

Я работаю на частное лицо график работы 2 через 2 с 9:00 до 19:00.каждый вторник если у меня выходной то я выхожу на работу с 9:00 до 12:00 .если я правильно понимаю то при таком графике работы мне полагается 28 календарных дней отпуска. В зависимости от графика мой работодатель говорит что он должен оплатить только 14 дней а остальные за свой счёт . заработная плата составляет 7700 р .Я мать троих несовершеннолетних летних детей . подскажите пожалуйста правильное начисление заработной платы и какая у меня должна быть выработка часов по такому графику. Праздничные дни не оплачиваются и не сокращаются .работаю в магазине вещей .

Ответ:

Отпуск в любом случае не может быть меньше 28 календарных дней, оснований для предоставления Вам отпуска за свой счет у работодателя нет. Работа в выходные и праздничные дни  запрещена. Она допускается только с письменного согласия работника и должна быть оплачена в двойном размере. Что касается установленной заработной платы, то ее размер зависит от обоюдного согласия работника и работодателя. По факту неоплаты в двойном размере работы в выходные и праздничные дни Вы можете обратиться в прокуратуру. Для этого мы можем составить Вам заявление. Обращайтесь за помощью.


faq

Смотреть все вопросы

Заказать звонок Заказать звонок