/ / Мне на работе дали поручение нарушающее закон

Мне на работе дали поручение нарушающее закон

Мне на работе дали поручение, которое, как мне кажется, не совсем законно. Если докажут, что это преступление, ответственность будет на мне или на руководителе?

Ответ:

Здравствуйте! В данном случае Вы понесёте ответственность вместе со своим руководителем.

Исполнение распоряжения руководства, как правило, действительно может рассматриваться как обстоятельство, которое исключает преступность деяния и, как следствие, уголовную ответственность (ст. 42 Уголовного кодекса). Однако это далеко не всегда так. Данное правило действует только в том случае, если правонарушитель не знает о преступности своих поступков.

Если же гражданину известно о неправомерности его действий, но всё равно совершает их, преступность деяния не исключается, и уголовную ответственность тогда несёт не только работодатель, но и работник. Поэтому я советую Вам не исполнять сомнительные распоряжения, а в случае притеснений со стороны работодателя – обратиться к юристу для решения трудовых споров.


faq

Смотреть все вопросы

Заказать звонок Заказать звонок