/ / работник оклеветал начальника, по какой статье его можно засудить

работник оклеветал начальника, по какой статье его можно засудить

Добрый день! у меня такая проблема. Я работаю в большом коллективе в одной компании уже на протяжении 6 лет. Должность руководителя (начальник смены). В подчинении 4-5 человек. Одним вечером в коллективе был, так называемый, корпоратив (7 человек), я на нем не присутствовал. После принятия алкоголя, один молодой человек начал говорить про меня, что я гомосексуалист и жил с мужчиной (это самое обидное, что он сказал, было ещё много всякой клеветы). Некоторые сотрудники вступились за меня, т.к. знают уже достаточно давно. На что этот молодой человек начал всех присутствующих в этом убеждать. Мои защитник (мой подчиненный), попросил этого молодого человека рассказать мне на следующий день все это в лицо, а не за спиной. На следующий день ко мне он не подходил, и я ещё не знал о произошедшим. Днем позже, мне все рассказал мой подчиненный сам. Рассказал о том, что было сказано на корпоративе обо мне, о том, что тот просил его на следующий день не рассказывать мне ничего, что все это он наговорил по "пьяной лавочке", задабривал его целый день и т.д. Естественно все, что он наговорил, никогда не было, и ни каких доказательств, соответственно, у него тоже нет. Как мне с ним разобраться? Какое ему за это может быть наказание? И по какой статье?

Ответ:

Здравствуйте. Ранее за данные действия действительно существовала уголовная ответственность по ст. 129 УК Рф - клевета. В настоящее время, в угловный кодекс внесены изменения, и теперь Вы можете только в порядке гражданского производства взыскать с данного сотрудника компенсацию морального вреда за распространение в отношении Вас сведений, порочащих Вашу честь и возможно деловую репутацию. Для этого Вам нужно переговорить со свидетелями, подготовить исковое заявление и подать его в федеральный суд по месту жительства Вашего оппонента. С Уважением Жилинская В.В.


faq

Смотреть все вопросы

Заказать звонок Заказать звонок