/ / получить компенсацию за моральный ущерб

получить компенсацию за моральный ущерб

Доброго дня и доброго здравия тому человеку, которому адресую вопрос,Вчера 12 марта мой работодатель без предварительного уведомления, просто пригласив к себе в кабинет принудил подписать соглашение сторон о расторжении трудового договора.Мне не позволено было даже одеть очки, чтобы увидеть, не говоря уже переварить написанное.Я собственно ручно, подписала документ, по которому мне не гарантировалась компансация при увольнении, гарантировалась оплата только части неиспользованного отпуска.Было ли правомочным такое действие работадателя, не был ли нарушен закон,есть ли возможность получить компенсацию за моральный ущерб и компенсацию за ущерб деловой репутации??

Ответ:

Добрый день, Елена Олеговна. Работодатель не обязан Вас предварительно уведомлять. Расторжение трудового договора – волеизъявление сторон. Если Вы подписали соглашение о расторжении договора – Вы выразили свое волеизъявление. Расторжение трудового договора по соглашению сторон не нарушает Ваши права.

faq

Смотреть все вопросы

Заказать звонок Заказать звонок