Оформление пенсии.

Выход на пенсию в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Назначениее пенсии по возрасту производится в Пенсионном фонде по месту жительства (районе). Закон, на основании которого начисляются пенсии, называется Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"  № 173-ФЗ (с изменениями).

Тем, у кого есть сложности в назначении пенсии или не хочется стоять в очередях, мы готовы помочь и провести оформление силами наших сотрудников.

  • помощь при оформлении пенсий по старости (по возрасту), после  смерти мужа или жены (пережившему супругу), при потере кормильца на ребенка, иного иждивенца, по возрасту с северным стажем, в коме, помощь при судебных спорах по пенсионным вопросам, при неверной записи в трудовой книжке, при отсутствии пенсионных начислений работодателем во время Вашей работы и пр.

Для жителей других городов и стран: Пенсию для Вас  оформим по доверенности. При этом, можно вести переписку и заключать договоры по электронной почте 5341643@mail.ru. 

Документы для пенсии в 2022 году

  • документ, удостоверяющий личность (паспорт для граждан РФ или вид на жительство для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования );
  • трудовая книжка. Внимательно!!! В трудовой книжке все записи должны быть правильно оформлены. Получите советы нашего специалиста, приведите документ в порядок. После ксерокопирования документа Пенсионным фондом это делать бессмысленно, придется обращаться в суд.
  • документы, подтверждающие стаж. "При этом документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи".
  • справка по установленной форме о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (до 1 января 2002 года). "Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР";

Иные документы могут требовать сотрудники Пенсионного фонда при недостаточности данных или неверно оформленных документах. Заявление на пенсию полезнее всего подать за 6 мес. до ее начала. Если сотрудник ПФ отказывается принять у Вас документы, наши юристы помогут Вам в этом деле. Мы можем выполнить работы частично или "под ключ".

Как получить пенсию

Большое количество информации Вы можете получить при обращении в Юридический центр. Вам расскажут о начислениях, баллах, стаже, как поднять маленькие пенсии, как побороться за увеличение стажа, досрочный выход на пенсию, какие еще бывают условия получения пенсий, о которых не написано на сайте Пенсионного фонда и пр. Обязательна предварительная запись. В практике наших юристов есть достаточно дел по спорам с Пенсионным фондом, когда суд вынес решения в пользу обратившихся граждан. Приходите, поможем!

Перерасчет 

Кто еще не сделал: Можно увеличить размер пенсии гражданам, имеющим двух и более детей, кому  время по уходу за ребенком (детьми) не зачтено в стаж работы. Наши юристы могут провести юридическую консультацию или выполнить перерасчет в Пенсионном фонде за вас. 

Наши юристы могут сделать перерасчет любых  пенсионных начислений. Для этого надо предоставить все справки о заработках за рассчитываемые периоды. Стоимость - 5 тыс.руб. и более, в зависимости от вариантов расчета.

Почему нецелесообразно рассчитывать пенсию до ее начисления Пенсионным фондом? Конечно, это сделать можно, но данные, имеющиеся у Вас и принятые во внимание Пенсионным фондом - могут быть разные. Поэтому лучше сначала обратиться в Пенсионный фонд за расчетом, а потом грамотно пересчитать у юриста. Расхождения, как показывает практика, могут быть серьезными, и обычно, в пользу Пенсионного фонда.

Достаточно часто Пенсионный фонд при начислении и расчете пенсии не принимает во внимание некоторые годы работы, некорректно (с ошибками) оформленные работодателями документы, или предоставленными не по форме. Должности, указанные в трудовых книжках, могут не соответствовать их официальному наименованию в квалификационных справочниках. Либо в Пенсионном фонде может вообще отсутствовать информация о начисленной Вам заработной плате, и, хуже того, нет перечислений по уплаченным (или умышленно неуплаченным) налогам. В таких случаях придется обращаться в суд и доказывать свои права. В этом тоже могут помочь наши юристы и адвокаты.

О каверзах 2001 года. Тем, кому в стаж работы входит период работы 2001 года, можно (не всем) пересчитать размер пенсии в сторону ее увеличения. Боле точную информацию Вы можете узнать у нашего юриста Герасимовой Марии Игоревны.

Отказ в пенсии. Пенсионный суд

Отказ в назначении пенсии или в досрочном ее оформлении, отказ Пенсионного фонда о включении в стаж определенных периодов работы, несоответствие записи в трудовой книжке точному названию профессии (как в квалификационном справочнике должностей), любой иной спор с Пенсионным фондом - все это судебные дела, которые можно выиграть.

Для обращения в суд надо собрать документы, которые суд принимать и исследовать в качестве доказательств. Также доказательствами могут быть свидетельские показания, архивные данные и пр.

В случаях, когда Пенсионный фонд отказывает потому, что "в лоб" им не видно каких-то данных, пенсионный юрист или адвокат могут доказывать в суде, что ЭТО должно быть учтено при назначении пенсии. Например, существуют профессии, по которым квалификация может быть присвоена только при работе с полным рабочим днем. Наличие квалификации доказывает объем отработанного времени. Но это - судебное дело, самостоятельно Пенсионный фонд не может делать таких выводов. И прочие ситуации.

Чаще всего просят:

  • подтвердить стаж (стаж для пенсии), принести справки о стаже;
  • доказать возможность назначения льготной, досрочной пенсии, что пенсия может быть назначена раньше;
  • принести дополнительные документы;
  • доказать, что были уважительные причины досрочного прекращения стажа (ликвидация организации, отсутствие отказа от работы и пр.)
  • установить различные факты..., в т. ч. признать документы Вашими.

Но не всегда нужно бежать и собирать справки со всех предыдущих мест работы, доказывать свою работу на тех предприятиях, которые уже давно закрылись и/или не сдали документы в архивы. Наши юристы помогут разобраться, действительно ли это надо делать, или Вам предъявляются ненужные требования. При необходимости - многое сделаем за Вас.

Звоните, пишите, приходите - поможем!

ГенераловаАвтор текста: Генералова Н.Б.
Генеральный директор, управляющий партнер

Персональная страница

Поделитесь страницей с друзьями