Досрочная пенсия

Санкт-Петербург, Ленинградская область, Россия

Досрочная трудовая пенсия по старости в РФ может назначаться ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Мы поможем Вам оформить досрочную пенсию в Пенсионном фонде или через суд. Запишитесь на прием.

Как досрочно выйти на пенсию?

Вариант 1.

Если гражданин работал на вредных и тяжелых работах, а также на подземных работах. Чтобы определить, есть ли у гражданина возможность выхода на досрочную пенсию, следует обратиться к законодательству. Два документа в совокупности дают такое право:

п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Сегодня утверждены 2 списка таких работ:

Список № 1: Производства, работы, профессии, должности и показатели на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда

Согласно этого списка, должно выполняться в совокупности 3 условия:

должен быть достигнут возраст у мужчин - 50 лет, женщин - 45 лет;
необходим страховой стаж работы мужчинам - 20 лет, женщинам - 15 лет;
обязателен стаж на соответствующих льготных работах мужчинам - не менее 10 лет, женщинам - не менее 7,5 лет.

Список № 2: Производства, работы, профессии, должности и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда.

Согласно этого списка, должно выполняться в совокупности 3 условия:

должен быть достигнут возраст у мужчин - 55 лет, женщин - 50 лет;
необходим страховой стаж работы мужчинам - 25 лет, женщинам - 20 лет;
обязателен стаж на соответствующих льготных работах мужчинам - не менее 12,5 лет, женщинам - не менее 10 лет.

Вариант 2.

Досрочная пенсия назначается в том случае, если женщине уже исполнилось 53 года, а мужчине - 58 лет, и при одновременном условии, что такой гражданин не может устроиться на работу (по сведениям Центра занятости). Но при вынесении решения о признании гражданина безработным, вопрос может быть решен положительно.

Вариант 3.

Трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет). В соответствии с пенсионным законодательством таким правом обладают: установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан (при определенном уходе за детьми, семьям с детьми-инвалидами, работникам Крайнего севера и пр.).
Полный список категорий граждан, которым положена досрочная пенсия, Вы можете спросить у наших специалистов на приеме.

Варианты иные

Закон устанавливает и иные варианты, которые Вы можете обсудить с нашими юристами по пенсионным вопросам. Учитывая Вашу специфику работы, условия труда, можно подготовить требование о дополнительных льготах и/или перерасчетах, учитывая множество ваших персональных факторов из пройденного трудового пути.

Отказ в досрочной пенсии

Отказ в назначении досрочной пенсии может быть по следующим причинам: увольнение без видимых причин (нет сокращения штата, нет ликвидации фирмы...), отказы от трудоустройства, периоды получения определенных денежных средств (выплачивается выходное пособие, выплаты по безработице и пр.).

Кроме того, Пенсионный фонд может сказать, что предоставленные документы недостаточны, неверно оформлены, справки написаны не по форме, записи в трудовой книжке оформлены не правильно, нет печати организации, из документов не видно стажа и полноты рабочего дня, документы содержат неполные сведения, не нравятся инспектору и т.д.

Судебная практика по назначению досрочных пенсий

За 3 последних года нашими юристами получено более 50 решений судов по назначению досрочных пенсий. С решениями можно ознакомиться у специалистов на приеме и в офисах юридического центра.

Юристы по пенсионным вопросам окажут помощь "под ключ" или разовые услуги.

Отказ в досрочной пенсии, и как его оспорить

Обращайтесь к нашим юристам за помощью. Тел. 8 (812) 959-52-95.

Мы разберемся в Вашей проблеме, проанализируем документы и отказы Пенсионного фонда, подготовим те нормы законодательства, которые будут помогать Вас защищать и проведем все необходимые действия в Пенсионном фонде или в суде.