/ / / Ошибка в коде индивидуальных сведений

Ошибка в коде индивидуальных сведений для начисления пенсии

Мы предлагаем помощь в сборе архивных данных и составлении и подачи в суд иска об исправлении ошибок в индивидуальных сведениях, чтобы Вы получили заслуженную пенсию. Звоните со всеми вопросами!

С вступлением в силу Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, страхователи (работодатели) стали обязаны представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации (далее ПФР РФ) по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на своих работников на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Ошибки при сдаче страхователем индивидуальных сведений о страховом стаже работника, часто встречаются при оформлении льготных пенсий, когда страхователь проставляет работнику обычный код работы, а не льготный. В этом случае пенсионный фонд однозначно отказывает в назначении льготной пенсии, даже если на руках у гражданина находится льготная справка о работе в данной организации составленная по всей форме и имеются сведения о страховом стаже и заработке.

Так же очень часто страхователь не выполняет обязанность по предоставлению сведений о страховом стаже своих работников по разным причинам. В этом случае ПФР не засчитывает стаж, для назначения любой пенсии, даже если в трудовой имеется запись о трудовой деятельности работника.

Во время подготовки индивидуальных сведений о работниках организации, бухгалтеры могут ошибочно указывать неверные коды категории плательщика страховых взносов. И эта информация может крайне негативно повлиять на содержащиеся в информационном портале данных Пенсионного фонда сведения для назначения страховых и накопительных пенсий застрахованных лиц. Как всем известно, начисление сведений идет в соответствии с «результатами труда каждого застрахованного гражданина» и только по той информации, которая подана после введение в действие закона.

Если сведения поданы с ошибочными кодами, Пенсионный фонд не вправе самостоятельно (по заявлению гражданина, обратившегося за назначением пенсии), изменять такую информацию, и в том числе коды. Однако, это обязан сделать страхователь . Такая процедура называется корректировкой поданных ранее сведений.

Более того, кроме данных, содержащихся на бумажных или электронных носителях, аналоги информации могут содержаться в трудовых книжках (записи о профессиях, должностях, сроках работы и пр) трудовых договорах, льготных справках и т.д. И до вступления в силу Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ, этих документов для назначения пенсии было достаточно.

Совет: Следует обязательно обращать на записи в трудовых книжках, в любых документах выдаваемых работодателями, обращать внимание и на соответствующие отчисления, на оформления сведений, которые могут косвенно подтвердить или опровергнуть информацию о работе. И никогда не выбрасывать любые даже незначительные документы, характеризующие стаж работы.

Что делать, если работодатель проставил неверный код категории плательщика взносов

Стоит определиться с видом нарушения:

  • работодатель использовал код обычной работы вместо специального кода;
  • указан неверный код;
  • не были сданы отчеты с указанием кодов по дополнительным тарифам, территориальным условиям, особым условиям труда, срокам и пр.;
  • не начислялись взносы на обязательное пенсионное страхование в нужных размерах, не перечислялись взносы в ПФ в полном объеме и пр.

В любой из ситуаций, когда работодатель причинил своими действиями и бездействиями материальный вред работнику, необходимо защищать свои интересы в суде.

Помните, что если в вашей ситуации просматривается вина работодателя, суды более охотно становятся на сторону работника. Однако, следует составить правильное исковое заявление, возможно провести досудебную переписку с работодателем, обратиться в соответствующие архивы, найти косвенные документы, подготовить адреса и контакты свидетелей, оплатить госпошлину и подать иск в суд с пакетом всех документов, по числу лиц участвующих в деле. В этом Вам помогут наши юристы по пенсионным вопросам.

  • Юридическая консультация - 1500 руб.
  • Внесудебный порядок решения спора, защита в суде - согласно смете работ.

Юристы по пенсионным вопросам:

  • Герасимова Мария Игоревна;
  • Старцева Светлана Анатольевна.

Важные документы по теме:

  1. Федеральный закон от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
  2. Постановление Правления ПФР от 31 июля 2006 г. N 192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению" с изменениями;
  3. Инструкция по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (утв. постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 г. N 192п);
  4. Классификатор параметров, используемых в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования
  5. Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
  6. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
  7. Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации. ( Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.)
Заказать звонок Заказать звонок