Адвокат по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам нашего Центра ведет прием в часы работы. Запишитесь и решите свои проблемы! Звоните!

Нарушения трудовых прав граждан. Трудовое законодательство, казалось бы, стоит на защите прав трудящихся, однако его нарушения происходят на многих предприятиях. Людей незаконно увольняют без оснований, не дают оплаченного отпуска, требуют чрезмерной материальной ответственности, не оформляют декретный и учебный отпуск, понижают зарплату и штрафуют.

Защита работодателей. Обратная сторона - защита предприятия от недобросовестных работников. Конфликты работников и работодателей, явно связанные с виновными действиями или бездействиями граждан — не редкость в наши дни. Чтобы восстановить справедливость, приходится нанимать адвоката по трудовым спорам.

Разрешение трудовых споров адвокатом

Всем известны самые частые споры (порядок приема на работу (в том числе и отказ кандидатам), сокращение кадров, увольнение, перевод на другие должности, административные взыскания, востановления на работе, взыскания заработной платы, коллективные трудовые споры...

Какую бы из сторон ни защищал адвокат, цивилизованно и разумно применять сначала досудебное решение конфликта, и лишь при недостижении результата - обращаться в суд.

Но всегда надо помнить о временных и процессуальных ограничениях. Например, при взыскании заработной платы, по спорам о незаконном увольнении, при административных наказаниях - всегда есть строго определенный законом промежуток времени, когда можно обратиться за защитой прав. Пропуск такого срока может служить основанием для отказа в суде.

Досудебное решение трудовых конфликтов

Как показывает наша статистика, почти половина дел по трудовым спорам решается адвокатами в досудебном порядке. Особенно это касается выдачи трудовых книжек, КТС, вопросов недостач и пр. Переговоры с обеими сторонами, анализ документов и подготовленная адвокатом мотивировочная база часто приводят к позитивным результатам. Иногда даже выгодным обеим сторонам.

Особая важная процедура (иногда строго обязательная) - обращение в Комиссию по трудовым спорам (в случае ее наличия в организации).

Стоимость услуг адвоката на этапе досудебного урегулирования трудового спора - существенно меньше, чем стоимость судебной защиты. Поэтому при возможности урегулирования споров мирным путем, адвокат будет вдвойне полезен (и по срочности выполнения поручения, и по стоимости услуг).

Судебные трудовые споры

По различным судебным трудовым спорам на нашем сайте есть странички (меню справа), с подробной информацией по нужным темам.

И еще кое-что

Трудовые конфликты вообще можно предотвратить, если работодатель при содействии адвоката по трудовому праву подготовит профильные договоры, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции, иные документы до и во время приема служащих в штат. На основании разработанных положений можно с первого же ждня работы гражданина добиться полного понимания сторон: работодатель четко определяет правила работы, права, обязанности, меру ответственности и пр., а гражданин при приеме на работу понимает все требования (может соглашаться с ними и приступать к работе, или отказаться от должности и не работать на указанных условиях). Этот подход настолько хорош, что мы рекомендуем создавать равенство сторон уже на этапе устройства на работу. А в будущем, избежать координальных и затратных мер и последствий.

Не сдавайтесь! Адвокат нашего юридического центра - специалист по трудовому праву способен решить ваш спор!

Звоните, не откладывая!

Заказать звонок Заказать звонок