Уволить генерального директора. Увольнение директора

Раз Вы заглянули на эту страничку - есть проблемы. Будем помогать.

Не важно, кто Вы - сам генеральный или тот, кто хочет его уволить. Для начала надо найти или срочно собрать ряд документов:

  • Протокол или решение о назначении руководителя;
  • Устав;
  • Приказ о назначении директора;
  • Должностную инструкцию;
  • Трудовой договор (если есть);
  • Иные документы, из которых следуют какие-то обязательства

Эти документы нужны для того, чтобы провести анализ: что можно, чего нельзя. Определить не только возможность увольнения старого генерального, но и назначение нового ген директора.

Если Вы - старый генеральный директор, который хочет уволиться, то юридически это можно сделать, но технически (без назначения нового и его желания) - могут быть проблемы. Если хотят уволить Вас, да еще и с проблемами (повесить долги, уволить по статье и пр.) - срочно к нам.

Если Вы собственник бизнеса, в котором назначенный руководитель должен быть (в силу любых причин) отстранен от занимаемой должности - нужно провести ряд строго определенных процедур. А если еще и активы не в порядке...

Что важно знать при увольнении генерального директора

  • Чтобы уволиться без соглашения сторон (в более ранние сроки), надо за 14 дней до увольнения написать заявление об этом и надлежащим образом проинформировать учредителей или вышестоящую организацию (могут быть иные большие сроки);
  • В любом случае, в Ваших интересах - подготовить акт приема-передачи. Этот акт должен учитывать все обязательственные составляющие, связанные с исполнением должностных обязанностей.
  • Подать заявление в регистрирующий орган о смене генерального. Здесь - трудное место. Лучше проконсультироваться со специалистом. Трудность такая: в 2012 году заявление о смене гендиректора подает новый руководитель. Старый - не может "вычеркнуть" себя из реестра без замены на нового.
  • Все остальное - у каждого индивидуально. При нестандартных ситуациях - Вам необходима помощь.

Телефоны специалистов: (812)959-52-95, 8(960)280-80-84

Заявление в налоговую при увольнении гендиректора

При увольнении (а точнее, смене) генерального директора, надо подать заявление по форме Р14001. Оно должно быть подписано у нотариуса новым руководителем (правило 2010-2012 года, раньше подавал старый руководитель). Плюс желательно подать протокол или решение о смене должностнеого лица, так как важно зафиксировать дату увольнения. Документы будут храниться в деле регистрирующего органа по вашей организации и всегда могут быть доказательством конкретных фактов.

Наша помощь. Практика по данным вопросам

Мы работаем на рынке юридических услуг более 12 лет, некотрые адвокаты - более 30 лет. Постоянная работа в данном направлении дает возможность совершенствовать различные технологии решения поставленных задач. В любом случае, чью бы мы сторону ни защищали, результат будет законодательно верный и, возможно, нестандартный.

Несколько ярких ситуаций, которые мы эффективно решили, прописаны на страничке нашего сайта "возврат компании законному владельцу" (конечно, с измененными "героями")

Обращайтесь к нам за помощью. Мы готовы Вам помочь.


страница обновлена 06.10.2012

Заказать звонок Заказать звонок